Area leader

¿Por qué trabajar en Mondelez Internacional es tan especial? Muchas cosas. Las marcas icónicas y naturaleza global de nuestro negocio. La innovación continua y oportunidades infinitas de crecer. La posibilidad, cada día, de traer felicidad a la gente. Somos el fabricante líder mundial de Chocolate, Bizcochos, Caramelo y Chicle con marcas de mil millones de dólares como Milka, Príncipe, Oreo, Filadelfia, Tridente y ahora ofrecemos una oportunidad apasionante de unirse a nuestro equipo.

Coordinar, programar y supervisar las operaciones y actividades en las líneas asignadas de Conversion durante su turno (fabricación, envasado y mantenimiento) de acuerdo con la política y procedimientos de la Compañía, para cubrir las necesidades de planificación prevista cumpliendo con los estándares establecidos en lo relativo a Calidad, seguridad y medio ambiente, volumen de producción y coste en los plazos previstos, enmarcado en un buen clima laboral. También será impulsor y facilitador de la implementación de la Mejora Continua en todas las áreas que están bajo su responsabilidad.


Responsabilidades :


Conversion : Tecnico – Ogranizativa

  • Supone el dominio técnico del proceso y procedimientos de su zona para lograr su mejor y más adecuada utilización y seguimiento, así como el óptimo funcionamiento de máquinas e instalaciones, para dar satisfacción a sus clientes externos e internos, cumpliendo los planes establecidos.
  • El titular es responsable del volumen y de las condiciones del producto fabricado en sus líneas de fabricación. Coordina y supervisa todas las actividades desarrolladas en las mismas, resolviendo las incidencias que se produzcan en colaboración con su equipo, con los demás Team leader y con el resto de departamentos.


Seguridad y medio ambiente. Orden y Limpieza

  • Supone alcanzar y mantener los niveles definidos de orden- limpieza, y la aplicación y control de las medidas de seguridad establecidas, así como las buenas prácticas en fabricación, para asegurar la calidad del producto y la seguridad de las personas y bienes.
  • El titular supervisa y controla las actividades de limpieza e imagen del personal propio y externo. Supervisa el buen uso de las medidas de seguridad y las buenas prácticas personales, para asegurar el producto y la integridad de las personas


Calidad y Seguridad Alimentaria

  • Supone alcanzar y mantener los estándares de calidad establecidos por la compañía.
  • El titular es responsable del aseguramiento de la calidad de los productos fabricados en su zona. Supervisa y fomenta la correcta implantación y utilización de los procedimientos de aseguramiento de la calidad, autocontrol y gestión de no conformidades


Mejora Continua

  • Supone la mejora de la eficiencia y la eficacia en la utilización de los recursos en favor de la calidad y de los costes.
  • El titular estudia y analiza resultados, tendencias, y los propios procesos y procedimientos, para poner en marcha o proponer actuaciones de mejora en todos los aspectos de su responsabilidad.


Recursos Humanos

  • Supone conseguir y mantener un adecuado clima laboral y el desarrollo personal y profesional de su equipo

  • Asegura una comunicación efectiva a todos los niveles (comunicación transversal y comunicación de los objetivos y políticas de la compañía a sus colaboradores).

  • El titular utiliza herramientas (formación, motivación, valoración, gestión positiva de asistencia, etc.) para gestionar los recursos humanos de su equipo


Requerimientos :

  • Ingeniería Técnica o Superior o Licenciatura
  • Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales y Riesgos de los puestos de trabajo de la línea
  • Plan de emergencias y Gestión de residuos
  • Liderazgo en los estándares de Seguridad
  • Se valorá experiencia en herramientas de Gestión Avanzadas: SMED, 5 S, Lean, TPM
  • Conocimiento de proceso de trazabilidad, conocimiento en Higiene y Seguridad alimentarias y HACCP.
  • Liderazgo en los estándares de Calidad y Seguridad Alimentaria
  • Conocimientos de Informática Nivel Medio (Excel, Word, Power Point, etc.)


Experiencia :

  • Experiencia previa en el sector de alimentación, o en su defecto en empresas de proceso continuo
  • Gestión de personas (1 año mínimo), indicadores y calidad


Idiomas :

  • Castellano
  • Se valorá Inglés


Estamos orgulloso de nuestra alta performancia y de la cultura colaborativa donde ofrecemos el apoyo y el desarrollo para mejorar su carrera y desarrollar su conocimiento y habilidades.

A cambio de su compromiso, y entusiasmo, ofrecemos una compensación y conjunto de ventajas atractivos.


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